Développeur iOS H/F
Description du poste
Développer de nouvelles fonctionnalités iOS : * Analyser les retours utilisateurs (App Store, données d'usage) pour identifier les irritants, prioriser les sujets et transformer les besoins en solutions concrètes * Définir les fonctionnalités avec notre Product Manager : questionner les spécifications, anticiper les impacts, faire les choix techniques et sécuriser la livraison * Concevoir et développer des fonctionnalités en Swift, en respectant les pratiques de l'équipe (MVVM, programmation réactive) et en visant un code lisible, testé et maintenable dans la durée * Mettre en place et faire vivre une stratégie de tests (unitaires, intégration), en veillant à éviter les régressions au fil des mises en ligne * Piloter des mises en production via le processus CI/CD de l'équipe : certificats, signatures, déploiements App Store, et bonnes pratiques de mise en ligne * Assurer le suivi post-livraison (crashs, performance, retours), mener les investigations et livrer des correctifs avec un haut niveau d'exigence Maintenir et améliorer la qualité de l'application : * Analyser les blocages et les régressions de manière méthodique : reproduction, analyse des journaux techniques, identification de la cause principale, correctif testé et durable * Renforcer la fiabilité : améliorer la couverture de tests sur les zones critiques, et définir des garde-fous (suivi en production, alertes, règles de qualité) * Participer activement aux code reviews : élever le niveau de qualité du code, partager des bonnes pratiques et faciliter les décisions d'architecture * Réduire la dette technique : identifier les chantiers, proposer un plan de remise à niveau du code, prioriser avec l'équipe et avancer progressivement * Documenter et capitaliser : mettre à jour la documentation technique et partager les apprentissages Contribuer aux choix techniques et à la vie de l'équipe : * Assurer une veille régulière sur l'écosystème Apple : nouvelles versions iOS, évolutions de Swift, nouveaux frameworks, outils de build et de monitoring * Porter des améliorations techniques concrètes et argumentées (outils, méthodes, façons de travailler) en tenant compte des contraintes produit et du calendrier * Accompagner l'équipe au quotidien : participer aux rituels, contribuer au mentoring, et fluidifier les échanges techniques * Formation Bac+5 minimum en informatique * Expérience : 4 ans minimum * Salaire : entre 42000€ et 45000€ / an
À propos de l'entreprise
Hays France
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