Manager Système - Imagerie - Grenoble (H/F)
Job description
Contexte du poste Notre société technologique indépendante, implantée depuis plus de quinze ans au coeur de la région grenobloise, conçoit, développe et industrialise des capteurs d'image innovants et des solutions associées destinés à des marchés exigeants tels que la santé, la sécurité et l'environnement. Dans le cadre de notre croissance et de la montée en puissance de nos activités de développement de systèmes, notamment sur les systèmes produits, nous renforçons notre organisation avec un(e) Manager Système. Vous aurez pour responsabilité principale le management hiérarchique de l'équipe Système et la gestion des ressources nécessaires au bon déroulement des activités. Vous veillerez à l'organisation du travail, à la gestion des priorités, au développement des compétences et à la cohésion de l'équipe, en cohérence avec les besoins et les enjeux de l'entreprise. En étroite collaboration avec les chefs de projet, les managers des autres métiers et le Technical Manager, vous contribuerez à mettre en place les conditions nécessaires à la réussite des projets, en accompagnant votre équipe lorsque des difficultés liées aux ressources, aux priorités ou à l'organisation se présentent. Le poste : Missions principales Manager, accompagner et développer l'équipe Système - Définir les objectifs individuels et collectifs de l'équipe en cohérence avec les priorités et la stratégie de l'entreprise ; - Assurer le suivi des collaborateurs, réaliser les entretiens et évaluations et accompagner leur développement professionnel ; - Organiser le travail de l'équipe, favoriser l'autonomie et assurer une gestion adaptée des priorités ; - Développer la motivation, l'engagement et la cohésion de l'équipe ; - Accompagner les collaborateurs dans les situations de difficulté et contribuer à la résolution des problématiques managériales ; - Favoriser un fonctionnement collaboratif avec les autres équipes de l'entreprise. Piloter l'allocation des ressources - Organiser et répartir les activités et les ressources de l'équipe en fonction des besoins et des priorités des projets ; - Anticiper les besoins en capacité et en compétences en lien avec les enjeux de développement de l'entreprise ; - Suivre la charge et la disponibilité de l'équipe afin de garantir l'adéquation entre les ressources et les activités à réaliser ; - Arbitrer les priorités de l'équipe en collaboration avec les chefs de projet et les managers concernés ; - Identifier les besoins de recrutement et contribuer à leur mise en oeuvre dans le respect des processus internes de l'entreprise. Contribuer à la bonne réalisation des projets - Mettre en place les ressources nécessaires au bon déroulement des projets ; - Suivre l'adéquation entre les ressources disponibles, les priorités et les besoins des projets ; - Intervenir en accompagnement lorsqu'une difficulté projet est liée à la charge, aux compétences ou à l'organisation de l'équipe ; - Faciliter la coordination entre l'équipe Système et les autres métiers impliqués dans les projets ; - Maintenir une vision globale de l'activité afin d'anticiper les situations de surcharge ou de tension sur les ressources. Assurer le pilotage de la performance de l'activité - Définir et suivre les indicateurs permettant de piloter la charge, les ressources et l'activité de l'équipe ; - Assurer un reporting régulier auprès de la direction sur la capacité, les besoins et les principaux enjeux de l'équipe ; - Identifier les points de tension et mettre en oeuvre les actions nécessaires pour améliorer l'organisation et l'efficacité collective ; - Contribuer à l'adaptation de l'organisation de l'équipe en fonction de la croissance et des priorités de l'entreprise. Contribuer à l'amélioration continue des pratiques - Travailler en collaboration avec le Technical Manager sur les sujets ayant un impact sur l'organisation et le fonctionnement de l'équipe ; - Contribuer à l'amélioration des méthodes d'organisation et de collaboration au sein de l'équipe Système et avec les autres métiers ; - Capitaliser sur les retours d'expérience liés au fonctionnement de l'équipe afin d'améliorer les pratiques managériales et organisationnelles ; - Participer à l'évolution de l'organisation de l'activité Système pour accompagner sa montée en puissance. Développer les interfaces internes et externes - Assurer une communication fluide et constructive entre l'équipe Système, les chefs de projet et les autres équipes de l'entreprise ; - Développer les liens de coopération avec les managers des autres métiers ; - Contribuer aux projets transverses de l'entreprise et au partage des bonnes pratiques ; - Assurer principalement un rôle d'interface interne, les interactions avec les clients, fournisseurs et partenaires techniques restant secondaires dans le cadre de ce poste. Profil recherché : Profil recherché Expérience - Formation ingénieur ou Bac+5 en électronique, systèmes embarqués, informatique industrielle o...
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