DGA des infrastructures (H/F)

Job description

Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre - Diagnostiquer les enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité - Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire - Conseiller les élus dans la rédaction du projet stratégique pour développer et aménager le territoire, et dans la définition du niveau de service - Négocier les modalités de mise en œuvre des projets - Apprécier les risques juridiques et financiers - Alerter et sensibiliser les élus aux contraintes et risques de certains choix - Être force de proposition et d'accompagnement auprès des élus Participation au collectif de direction générale - Contribuer à la définition et la conduite du projet managérial - Porter et incarner, aux côtés du DGS et des élus, les valeurs de l'organisation - Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes et fédérer autour du projet - Participer à la circulation de l'information - Contribuer à la mise en œuvre du système d'information générale de la collectivité - Participer au dispositif de communication interne Supervision du management des services techniques - Définir les objectifs collectifs et individuels et les évaluer - Animer une équipe d'encadrement - Porter et conduire le changement dans une logique de service public - Décliner le projet d'administration en projets de service et mobiliser les synergies - Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention / résolution d'éventuels conflits - Mettre en place et animer un système de contrôle adapté aux services (procédures, documents, traçabilité) - Évaluer les résultats dans le cadre du dispositif global de la collectivité Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur d'activité - Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d'alerte - Conduire l'élaboration et l'exécution du budget dans son secteur en lien avec la Direction Finances - Favoriser la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences avec l'appui de la Direction des Ressources humaines - Maitriser l'évolution des effectifs et de la masse salariale du secteur - Proposer et piloter les modes de gestion adaptés des services publics des services techniques - Piloter l'élaboration des outils / dispositifs d'aide à la décision - Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité - Décliner le projet global de la collectivité en actions sectorielles - Répartir les activités et veiller au respect des délais - Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures - Evaluer et optimiser la qualité des relations de la collectivité avec les publics dans son secteur - Evaluer l'effet des politiques publiques sectorielles - Maitriser les différentes catégories de risques liées aux actions engagées - Solliciter les arbitrages du D.G.S. - Planifier les projets et les répartir et s'assurer du financement - Favoriser l'avancée des projets et arbitrer - Piloter la mise en œuvre des tableaux de bord et les suivre - Conduire des projets interservices ou stratégiques Veille stratégique règlementaire et prospective - Participer à la démarche prospective - Mobiliser les sources d'information pertinentes - Mobiliser les réseaux pertinents - Structurer la veille en interne afférente à son secteur - Exploiter les informations disponibles et les alertes Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire - Développer des logiques de co-production de l'action publique - Coopérer avec les partenaires et les acteurs de son secteur - Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires

Required skills

About the company

CC DU PAYS DE CRAON

L'ensemble des activités pratiquées peut être consulté sur le site internet de la base de loisirs : www.la-rincerie.com